۴۵ درصد از پست‌های سازمانی در استان بوشهر خالی است
تاریخ انتشار: ۲۵ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۹۸۹۱۷۸
به گزارش خبرنگار مهر، محسن پاپری زارعی ظهر پنجشنبه در نشست شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان بوشهر اظهار داشت: جمع نیروهای دستگاه‌های دولتی و اجرایی استان بوشهر به غیر از نهادهای نظامی ۳۶ هزار و ۳۵۵ نفر است که ۵۵ درصد مرد و ۴۵ درصد زن هستند.
وی اضافه کرد: از نظر محل خدمت، ۲۵ درصد در شهرستان بوشهر، ۶ درصد تنگستان، ۱۸ درصد دشتستان، هفت درصد دشتی، چهار درصد شهرستان جم، پنج درصد شهرستان دیر، هشت درصد گناوه، چهار درصد دیلم، چهار درصد عسلویه، هفت درصد کنگان و ۱۲ درصد در ستاد هستند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان بوشهر افزود: شهرستان بوشهر ۳۷ درصد نیروها را به خود اختصاص داده است که بیانگر آن است که تراکم نیرو را در ستاد و مرکز استان داریم و در شهرستان‌ها با کمبود نیرو روبرو هستیم.
وی در مورد وضعیت استخدامی نیروها نیز بیان کرد: ۵۹ درصد از این نیروها به صورت رسمی، ۱۴ درصد به صورت پیمانی، ۱۰ درصد قراردادی و ۱۰ درصد هم سایر موارد است.
۷۰ درصد نیروی انسانی جوان هستند
پاپری با اشاره به اینکه ۵۲ درصد از نیروهای دستگاه‌های اجرایی استان بوشهر دارای مدرک لیسانس هستند تصریح کرد: ۱۷ درصد نیروها فوق لیسانس هستند که بیانگر سطح سواد بالای استان است.
وی با اشاره به ۷۰ درصد نیروی انسانی استان در قشر جوان هستند گفت: ۵۵ درصد پست‌ها پر هستند و ۴۵ درصد از پست‌های سازمانی در استان بوشهر خالی است که از استان‌های پایین جدول پست‌های سازمانی هستیم.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان بوشهر تاکید کرد: ۲ هزار و ۴۶۸ پست مدیریتی در استان وجود دارد که هزار و ۸۸۶ دارای متصدی است و ۵۸۰ مورد یعنی ۲۴ درصد بدون متصدی است.
محدودیت انتقال نیروی انسانی
وی ساماندهی نیروی انسانی را ضروری دانست و گفت: استان بوشهر استان کم‌برخورداری است و از نظر اشغال پست‌های سازمانی با وضعیت خوبی روبرو نیستیم که باید محقق شود.
پاپری زارعی ثبت اطلاعات کارکنان دستگاه‌های مختلف را ضروری دانست و اضافه کرد: هر گونه انتقال نیروی انسانی از دستگاه‌های اجرایی به خارج از استان ممنوع است.
وی خواستار ارائه بسته‌های تشویقی برای انتقال نیروی انسانی به داخل استان شد و افزود: شهرستان‌ها خالی از نیرو شده است و انتقال نیرو به مرکز استان نباید انجام شود.
کد خبر 5811060منبع: مهر
کلیدواژه: بوشهر سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان بوشهر بوشهر صنایع دستی کرمانشاه ایلام اردبیل نیروی انتظامی اصفهان فارس گلستان ایذه شهید مدافع امنیت مشهد تبریز نیروی انتظامی خوزستان پست های سازمانی نیروی انسانی استان بوشهر انتقال نیرو
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۹۸۹۱۷۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جذب ۲۴ هزار و ۸۸۰ نفر دبیر و هنرآموز/ برگزاری آزمون استخدامی ۲۸ اردیبهشت
معاون وزیر وزارت آموزش و پرورش گفت: در آزمون استخدامی امسال حدود ۲۴ هزار ۸۸۹ نفر در دوره متوسطه جذب می‌شوند که برای این تعداد ۳۸۱ هزار نفر ثبت‌نام کرده‌اند.
به گزارش مشرق، محمدمهدی کاظمی اظهار کرد: در ۲ سال گذشته یکی از موضوعات اساسی، رویکرد مبتنی بر آمایش منطقه‌ای بوده که بر این اساس وضعیت دانش‌آموزان تا پایان برنامه هفتم پیشرفت و حتی تا ۱۰ سال آینده تحلیل شده است، در واقع آمار جمعیت دانش آموزان دوره ابتدایی و نرخ موالید طی پنج سال گذشته را از سازمان ثبت‌احوال دریافت و برنامه ریزی را متناسب با این اطلاعات انجام داده‌ایم.
تا پایان برنامه هفتم توسعه روند جمعیت دانش‌آموزی در دوره متوسطه افزایشی است و باید از نظر فضا و تجهیزات و نیروی انسانی پیش‌بینی لازم انجام شود
وی افزود: بیشتر برنامه‌ریزی‌ها برای دوره دوم متوسطه است که در آنجا تنوع شاخه و رشته وجود دارد که نیازمند برنامه‌ریزی بیشتری هستیم. اما در دوره ابتدایی و متوسطه اول وضعیت درسی ثابت است و همه دانش آموزان یک برنامه درسی را در هر پایه در آموزش عمومی می‌گذرانند.
معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: آمارها نشان می دهد که تا پایان برنامه هفتم توسعه روند جمعیت دانش آموزی در دوره متوسطه افزایشی است و باید از نظر فضا و تجهیزات و نیروی انسانی پیش‌بینی لازم انجام شود.
محمد مهدی کاظمی یادآورشد: در وضعیت تحلیل آمار نیروی انسانی امسال، بخش قابل توجه جمعیت استخدامی آموزش و پرورش برای دوره متوسطه در نظر گرفته شده است و رشد قابل توجهی در ۲ سال گذشته در خصوص استخدام دبیر و هنرآموز داشته‌ایم و تعداد هشت هزار نفر برای بخش هنرآموزی جذب خواهد شد.
وی عنوان کرد: براساس مدل شایستگی که پیش‌بینی شده برای انتخاب افراد شایسته‌تر و مطلوب‌تر، شایستگی تخصصی و حرفه‌ای برای دبیرستان و هنرستان را مد نظر خواهیم داشت.
معاون وزیر آموزش و پرورش ادامه داد: همچنین در دوره دوم متوسطه به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز، با توجه به اینکه معلمان ۲۴ ساعت و حداکثر در ۴ روز شاغل هستند، می‌توان از ظرفیت دبیران بصورت حق‌التدریس نیز استفاده شود و مشکل جدی برای نیروی انسانی دبیری نخواهیم داشت، ولی در بخش هنرآموزی بدلیل افزایش جمعیت دانش آموزی، می بایست جذب نیروی هنرآموز و استادکار صورت پذیرد.
کاظمی خاطرنشان کرد: هرچند که گستردگی تعداد بازنشستگی معلمان در همین ۲ سال یعنی ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ خواهد بود و پس از آن تعداد بازنشستگان روند کاهشی خواهد داشت، با جذب نیروهای فعلی نیاز به معلم در بخش دبیری در آینده تا حدودی تامین می‌شود و با بحران کمبود نیرو مواجه نخواهیم بود.
منبع: ایرنا
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان